Deutschland kann alles – außer Digitalisierung. Nicht nur scheitert die Digitale Transformation im Augenblick auf breiter Basis oder kommt nur im Tempo einer Wanderdüne voran – sie fordert auch schlimme Opfer in den Unternehmen: Krankschreibungen steigen drastisch, Produktivitätskennzahlen fallen, Burnout und Depression grassieren in Unternehmen mit Digitalprojekten.
Noch spricht kaum jemand über die fatalen Bremsfaktoren der Digitalisierung. Mit diesem Buch breche ich dieses Tabu, indem ich jene 44 Fallen identifiziere, analysiere, wirksam und praxistauglich auflöse, die eine ganze Nation in digitaler Geiselhaft halten.
Die frischesten
Wir alle wissen, dass wir unseren Lebenswandel dringend nachhaltiger ausrichten müssen – Expert:innen liefern uns Berichte und wissenschaftliche Belege dafür en masse. Warum tun wir es trotzdem noch so zögerlich? Ich denke: Das Ganze klingt nach einer großen, schier unlösbaren Aufgabe – und löst bei vielen ähnliche Überforderung aus wie die Digitalisierung.
Corona-Pandemie, Klimakrise und Ukrainekrieg – die globale Krisendichte hat in den vergangenen zwei Jahren enorm zugenommen. Das wirkt sich auch auf die kollektive mentale Gesundheit aus. Wie sollen wir im beruflichen Kontext mit dem Zustand einer Dauerkrise umgehen, damit sich möglichst niemand alleingelassen fühlt? Ich habe drei praktische Tipps formuliert, mit denen Leader ihre Teams besser durch kritische Situationen führen können.
Homeoffice statt Büro, Videocall statt Geschäftsreise und Slack-Nachrichten statt Telefonat: Covid brachte viele Umbrüche in der Arbeitswelt mit sich. Doch welche Entwicklungen bleiben auch dann, wenn uns das Virus bald nicht mehr so stark im Griff hat? Ich habe mir fünf Trends angeschaut, die unseren Arbeitsalltag nachhaltig prägen werden – und die Entscheider:innen und Personalverantwortliche genau aus diesem Grund schon jetzt kennen sollten.
„Ehrlich und inspirierend widmet sich Nicole Gaiziunas der wichtigen Aufgabenstellung unserer heutigen Gesellschaft. Um die Digitalisierung in Deutschland voranzubringen, sollten wir die wichtigsten Erfolgsfaktoren berücksichtigen – den Faktor Mensch und sein Potenzial. Das Buch ist großartig geschrieben, blickt praxisnah hinter die digitalen Kulissen von Unternehmen, gibt echte Antworten und sofort anwendbare Tipps.“
„Nicole Gaiziunas bringt die Herausforderungen der Digitalisierung für Führungskräfte und Beschäftigte auf den Punkt - auch die, über die häufig geschwiegen wird. In ihrem Buch spricht sie Klartext, bricht mit so manchem digitalen Tabu und zeigt konkrete Lösungswege. Ein sehr anschauliches Buch und mitten aus der Praxis.“
„In immer komplexer werdenden Zeiten liefert Nicole Gaiziunas eine scharfsichtige Analyse unserer digitalen Arbeitswelt, in der Manager:innen in Schockstarre verfallen, analoge Arroganz an der Tagesordnung ist und wir die beteiligten Menschen viel zu oft aus den Augen verlieren. Ein kluges und absolut bereicherndes Buch für alle, die nicht länger warten oder reden wollen, sondern handeln.“